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    在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而专注于福建仿古建筑行业的国内放心企业--长泰屋面瓦产品生产商（福建陶瓷瓦系列、平板瓦石板瓦系列、S瓦系列、筒瓦系产品诚信合作伙伴）壹方陶瓷新技术应用事业部，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    加强教育培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是壹方陶瓷企业的“希望工程”。长泰屋面瓦产品生产企业（福建陶瓷瓦系列、平板瓦石板瓦系列、S瓦系列、筒瓦系产品诚信合作伙伴）壹方陶瓷新技术应用事业部结合自身实际情况，把提高壹方员工素质纳入壹方陶瓷人才发展战略规划，逐步树立与壹方陶瓷企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体壹方人仿古建筑行业主要技能水平。

    社会的发展，仿古建筑行业竞争的激烈，要求企业员工都需经历知识更新、能力提高、观念变革和心理调整的阶段。帮助员工转变观念，增强学习意识、市场意识和竞争意识；帮助员工提高技能，增强抵御风险和应对竞争的能力，是致力于成为仿古建筑行业民族品牌的（福建陶瓷瓦系列、平板瓦石板瓦系列、S瓦系列、筒瓦系产品诚信合作伙伴）壹方陶瓷新技术应用事业部需尽到的职责。

    长泰屋面瓦产品供应企业 （福建陶瓷瓦系列、平板瓦石板瓦系列、S瓦系列、筒瓦系产品诚信合作伙伴）壹方陶瓷新技术应用事业部另一方面要积很 引导、鼓励和支持壹方员工个形成浓厚的学习氛围，并逐步形成具有壹方企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    （福建陶瓷瓦系列、平板瓦石板瓦系列、S瓦系列、筒瓦系产品诚信合作伙伴）壹方陶瓷新技术应用事业部在全体壹方人中提倡实行“工作学习化，学习工作化”的模式，形成团队学习、全程学习、终身学习的机制。鼓励壹方员工在完成任务的同时，结合仿古建筑行业技术项目，开展长泰屋面瓦产品技术革新，为企业创造效益。

      长泰屋面瓦产品供应企业壹方陶瓷通过积很 有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强壹方员工的学习能力、创新能力、创业能力，提升仿古建筑行业内的竞争力，培育壹方企业文化，推进壹方陶瓷团队全员知识化进程，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。持续为福建长泰屋面瓦客户朋友提供高水平的产品和服务！

     感谢福建长泰屋面瓦的朋友点击并浏览（福建陶瓷瓦系列、平板瓦石板瓦系列、S瓦系列、筒瓦系产品诚信合作伙伴）壹方陶瓷新技术应用事业部网站（http://www.hnyftc.com），同时欢迎福建仿古建筑业界的朋友对壹方陶瓷企业的发展提出您宝贵的意见！

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