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    在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而专注于文物古迹行业的国内放心企业--（江浙地区陶瓷瓦系列、平板瓦石板瓦系列、S瓦系列、筒瓦系产品长期合作伙伴）壹方陶瓷市场开发部，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    加强行业教育培训是提高员工素质、仿古瓦专业知识的重要措施，也可以说是壹方陶瓷企业的“希望工程”。（江浙地区陶瓷瓦系列、平板瓦石板瓦系列、S瓦系列、筒瓦系产品长期合作伙伴）壹方陶瓷市场开发部结合自身实际情况，把提高壹方员工素质纳入壹方陶瓷人才发展战略规划，逐步树立与壹方陶瓷企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体壹方人文物古迹行业主要技能水平。

    社会的快速发展，文物古迹行业竞争激烈，要求所有员工都需经历知识更新、能力提高、观念变革和心理调整的阶段。帮助壹方陶瓷员工转变观念，增强学习意识、市场意识和竞争意识；帮助壹方陶瓷员工提高技能，增强抵御风险和应对竞争的能力，是致力于成为文物古迹行业民族品牌的（江浙地区陶瓷瓦系列、平板瓦石板瓦系列、S瓦系列、筒瓦系产品长期合作伙伴）壹方陶瓷市场开发部需尽到的职责。

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    （江浙地区陶瓷瓦系列、平板瓦石板瓦系列、S瓦系列、筒瓦系产品长期合作伙伴）壹方陶瓷市场开发部在全体壹方人中提倡实行“工作学习化，学习工作化”的模式，形成团队学习、全程学习、终身学习的机制。鼓励壹方员工在完成任务的同时，结合仿古瓦技术项目，开展仿古瓦技术革新，为企业创造效益。

    慈溪仿古瓦产品供应商壹方陶瓷通过积很 有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强壹方员工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，培育壹方企业文化，推进壹方陶瓷团队全员知识化进程，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。